-
-
3我是四川石油管理局、川庆钻探公司下属的一名钻井队职工。零三年退伍，大概是零四年年中经过五个月左右的岗前培训，签了合同之后，分配到川西#工伤#钻探公司下属的65队上岗工作。当时队长是 刘斌 、副队长 王晟，指导员是 杨旭，当时的带班班长是 何丁，师傅是当时的井架工 何佳阜。去报道的时候，井队当时是在重庆开县作业。到队之后，经过三四天学习和熟悉井队的工作内容之后，遇到队上的下钻作业，（夜班）和师傅上到了井架的二层
-
0xdm，五月份投了长庆油田的岗位，现在还没收到面试消息，会不会凉了，有没有人已经面试了
-
76就问问有没有宝石花招过来的朋友然后不干了辞职的？现况怎样？ 我现在干的有点头皮发麻，有点受不了。
-
6进职称技师需要发明专利的联系我，我自己写，现在还有两三个名额
-
1正值黄金生产季节，采油五厂不等不靠，主动出击，动员和激励全体员工坚定信心，正视困难，紧抓夺油上产主动权。
-
11盆友推荐的采气二厂，说这个最好了，但又听说采气二厂在榆林？环境不好？有没有前辈给点建议啊
-
164已建海上平台交流群，主要是为了给大家用来做行业内交流，有大牛在，评论可拉群
-
17
-
25前辈们，请问根据你们的了解哪个采气厂好呀？求答疑
-
0五月下旬以来，采油十二厂干部员工紧盯劳动竞赛目标任务，精细组织、精准发力，全厂上下齐心协力“抓管理、争产量、保安全、促生产”，全力加速二季度上产步伐，确保圆满完成上半年生产任务“双过半”。共 6 张
-
0008我的天分分钟就被除了2为了满足数智化时代智能教学模式，提升培训教学质量、丰富培训教学方式，5月，采油三厂五里湾二区开展VR虚拟仿真实训平台培训，在作业区原有技师管理办法的基础上充分利用VR虚拟仿真实训平台有效发挥和激励培训师队伍素质提升，由点带面带动岗位员工通过VR虚拟仿真实训平台熟练掌握基本技能操作。共 4 张相聚一刻
5-25
295月22日，甘肃华池县人民法院对长庆油田公司第二采油厂起诉的四起涉油案件依法先予执行，排除妨害，恢复生产，以实际行动落实庆阳市综治委（扩大）会议精神，企地携手共同维护油区社会治安稳定。华池油区是长庆油田公司第二采油厂的主产区块。今年以来，受利益驱使，加之油区群众法律意识淡薄，造成油区各类涉油矛盾纠纷不断增加，严重影响了原油生产正常运行。从3月15日开始，城壕作业区辖区的四户村民，因各种理由，向油田单位提出1我们公司是做技术服务的，提供3D打印服务（金属 陶瓷 各种材料都有全都是工业级设备） 三维扫描服务 三维设计 逆向工程 模拟装配（目前在航空航天和海上项目船舶方面做的比较多）检测报告（列如轮廓度误差分析 单点误差分析 二维尺寸 输出报告等） 非标件制作（可满足小批量生产价格肯定比你开模便宜而且精度有保障） 参考模型制作 我们的扫描服务精度在0.02㎜可以满足各种需求有需要的朋友们可以联系我。共 9 张24请问一下行内人，宝石花人力资源签的用工合同是啥性质的合同?工资是长庆发还是宝石花人力发？这种合同是劳务派遣性质吗？这种招工待遇咋样？（不去一线行政后勤类岗位）有大神告知一二0近年来，采油二厂持续推进油气与新能源“三个融合”，以优化节能工程为第一抓手，推进“光伏+”运行模式，构建“油、气、风、光、热”多能互补融合的新能源格局，着力打造绿色建产示范区、零碳先导示范区，用新能源之“笔”持续改善生态环境，推动绿色发展。0000夏日漫漫，草木骄阳。气田生产一线逐渐开启高温模式，采气人不惧骄阳、不惧热浪坚守一线，将主题教育与生产实践相结合，全面掀起比产量、比进度、比安全、比效益大干热潮，每一个作业现场都是一幅动人的劳动竞赛画卷，每一帧定格的镜头，都展现了他们对气田的无限热爱。0周末双休 点击头像➕VX45月8日，长北作业分公司工会主办的开展纪念“五一”国际劳动节“五四”青年节暨2024年“长北杯”健康跑活动在美丽的榆林景观大道公园开跑。赛道上，大家你追我赶，挑战自我，矫健的步伐尽展飒爽英姿。用奔跑传递时尚健康生活理念，发扬跑团运动精神，共 9 张4陕西大专今年实习 甘肃迅尔达石油科技有限公司猎头人力资源 实习薪资6千-1w 前两年和子公司签订合同 百分之70人员#石油# 两年实现正式员工 旗下（ 大庆油田长庆油田 青海油田 吐哈油田 大港油田 玉门油田） 固井钻井录井都招人 想咨询两年可能转正 以及避坑措施 #油田#1五一劳动节，公司工会组织“五一趣味运动会”，本着“友谊第一，比赛第二”的原则，大力弘扬“铁人精神”、“苦干实干”、“三老四严”的石油精神。赛场上，他们意气奋发，斗志昂扬，身上有着新一代石油人的蓬勃朝气，他们心中满怀着石油人的顽强意志，向着更高、更快、更强的目标前进，培养团结协作、令行禁止的优良作风，磨练百折不挠、坚忍不拔的意志品格，营造你追我赶、奋勇争先的良好氛围，激励公司员工勇敢地面对困难，不005月中旬，采气六厂第六届数智化采气工职业技能竞赛在砖窑湾保障点圆满落幕。在两天半的比赛中，19名参赛选手以精湛的操作技能、良好的心理素质和精诚团结的协作精神完成了各项竞赛项目。共 6 张5长庆的朋友，您好！ 有个亲属85年从长庆的石油技校毕业，当时也叫陕西石油技工学校，分配到钻井公司上班。 87年调到山东胜利油田工作。 明年退休了，可是现在发现在长庆工作的两年没有档案。2大自然挥舞着最奢侈的油彩，染尽群山层林，绘出一幅幅瑰丽的油画~一起来看看油区有多美吧共 6 张133为什么我们比别的厂发的少好多，别厂一年下来拿10万多，我们才8万-9万多214已经干了六个月的大冤种诚心相劝，快别来了。来这儿就在不停地拉低心理预期，宝石花总能给你新的下限，同事们但凡有点心气的都在找下家了。工资少也就罢了，周围的人还看不起，你宝石花是低人一等，来个司机都能欺负你，作业区也不向着你。调查组来调研，对着长庆员工嘘寒问暖，奖金合不合适啊，休假够不够啊，对宝石花就是，你们做个安全答卷就行。正常上班年奖均下来一天给你45，多上一天给15，宏田工合同工加班还得多发钱，宝石2分公司领导到前线项目部开展“四讲两查一考试”活动，在会议室组织值班领导及在岗员工分享了“近期各类事故火灾案例”，进行了《公司重点防火场所（部位）管理办法》宣贯，并针对宣讲内容开展考试并对下一步安全生产工作提出三点要求：一是重点落实消防隐患排查，严抓电工对重点防火部位电气线路的定期检查，做好过程监控，确保消防安全。二是春耕季节，加强管道周边施工过程的巡查及监管，确保管道安全平稳运行。三是持续开展全1在加快上产步伐的同时，采气二厂把牢安全生产“主动脉”，针对生产现状，结合安全生产治本攻坚行动，进行重点领域安全生产风险隐患大排查。共 4 张5“奔跑新时代 奋进新征程”。4月27日，长庆油田“庆五一 · 迎五四 致敬劳动者”首届马拉松赛在西安世博园百花谷开赛。本次比赛由油田公司群团工作部和长庆油田体育协会主办，勘探开发研究院和第一输油处协办。来自油田公司以及有战略合作的西京医院、中国铁路西安局集团公司西安站、西北大学和共青团未央区委的600余名参赛队员齐聚跑道、鸣枪开跑。愿我们永葆奋斗的热情，迎接生活的每一个挑战，步履不停、逐风而行！共 9 张1检修的号角已经吹响，采气五厂鏖战酷暑，为设备、管网等进行全面“体检”。共 9 张4吊装作业、管道巡护、现场巡检……给大家“曝光”一下一线采气人的日常。共 6 张04月30日，公司工会组织五四青年节活动“让青春——起来”，《让青春无悔起来》，说出了青年人不要安于现状，要去追寻自己的梦想；《让青春唱起来》，唱出了青年人的感动和心声，人偶尔也要为自己痛快的活一把；《让青春激昂起来》，用三句半的语言，道出了公司的发展形式和前景，说出了青年人的激昂的灵魂；《让青春奉献起来》，用脍炙人口的快板，表达青年人的创新意识和十足的干劲。在轻松愉悦的氛围中感受着青年人的光环。02100138长庆油田领导根本不把我们当人看，说除了事假病假每个月不超过三天每个月不超过30天以外婚假产假年假丧假陪产假生育疗养工伤假一律不给请，月休只有八天，还要考试过了才能休每次轮休都要考试，在岗期间不能离开住的地方否则扣五百，不想让人干了可以直说没必要折磨人，天天骂人还说我们宝石花不值得同情，说我们什么身份什么地位没资格和他们说话，真的一天比狗都没尊严，要钱没有要假没有。真的心寒2大港办公区开展了“四讲两查一考试”活动。学习了2024年消防安全宣讲，进行了安全用电培训，并对员工进行消防安全、用电安全知识考试。通过讲解、检查、学习和考试的方式，让员工进一步增强安全意识、责任意识和防范意识，排查并治理安全隐患，促进安全生产制度的执行和标准化，形成人人讲安全、人人抓安全的良好氛围，为公司日后的安全生产提供强有力的保障。
辰o
虎年就要嗷呜#
